Relatório de Sustentabilidade ESG da ISG:
Evolução e Impacto 2022-2023

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A ISG reitera seu compromisso com os princípios de Environmental, Social and Governance (ESG), e este relatório apresenta um panorama abrangente da evolução e dos impactos ocorridos entre os anos de 2022 e 2023. Destacamos os avanços, desafios e mudanças resultantes das iniciativas implementadas pela ISG em consonância com os princípios ESG.

A ISG reconhece que as questões ESG são fundamentais para a criação de valor a longo prazo, tanto para a empresa quanto para suas partes interessadas. Nossa abordagem busca integrar práticas sustentáveis, responsabilidade social e governança eficaz em todas as áreas de nossas operações.

Gestão de Resíduos:

Implementamos a gestão de resíduos que é um componente essencial das práticas de sustentabilidade de uma empresa, envolvendo o planejamento e a implementação de estratégias para lidar com os resíduos gerados durante nossas atividades. Essas estratégias visam reduzir o impacto ambiental e promover a eficiência dos recursos.

Promoção do Desenvolvimento Sustentável:

Fazemos a conscientização dos recursos naturais que é essencial para promover o desenvolvimento sustentável, que busca atender às necessidades das gerações presentes sem comprometer a capacidade das futuras gerações de atender às suas próprias necessidades. Isso envolve equilibrar considerações ambientais.

Saúde e Segurança no Trabalho:

Somos uma empresa comprometida com o aspecto social do ESG priorizamos a saúde e segurança de seus funcionários. Isso inclui a implementação de políticas e procedimentos para prevenir acidentes de trabalho, fornecemos treinamento em segurança e garantimos o acesso a equipamentos de proteção adequados.

Zero Descartáveis:

Fazemos a conscientização dos recursos naturais contribui para a melhoria da qualidade de vida das pessoas, garantindo acesso a ar limpo, água potável, alimentos saudáveis e ambientes naturais para recreação e lazer.

Bem-estar dos funcionários:

Reforçamos nosso compromisso com o bem-estar e a segurança de nossos colaboradores, promovendo ambientes de trabalho inclusivos e saudáveis.

Direitos Humanos e Condições de Trabalho:

Somos uma empresa socialmente responsável e respeitamos e promovemos os direitos humanos em todas as suas operações e cadeia de fornecimento. Isso inclui fornecer condições de trabalho seguras e saudáveis, proibir o trabalho infantil e o trabalho forçado, e promover a igualdade de oportunidades e a diversidade no local de trabalho.

Saúde e Segurança no Trabalho:

Somos uma empresa comprometida com o aspecto social do ESG priorizamos a saúde e segurança de seus funcionários. Isso inclui a implementação de políticas e procedimentos para prevenir acidentes de trabalho, fornecemos treinamento em segurança e garantimos o acesso a equipamentos de proteção adequados.

Cultura Organizacional e Ética:

Nossa cultura organizacional desempenha um papel fundamental em sua responsabilidade social. É uma cultura baseada em valores éticos e integridade promovendo a confiança e o respeito entre os funcionários e influenciando as decisões e comportamentos da empresa em relação aos seus stakeholders.

Transparência e Prestação de Contas:

Continuamos a aprimorar nossa divulgação de informações e relatórios sobre sustentabilidade, garantindo transparência e prestação de contas a nossos stakeholders. Reconhecemos a importância da comunicação aberta e honesta para construir confiança e manter relacionamentos sólidos com nossas partes interessadas.

Ética e Integridade nos Negócios:

A ética empresarial é um pilar fundamental para a governança eficaz da nossa empresa. Para nós, é essencial aderir a padrões morais e princípios de conduta ética em todas as nossas interações comerciais e tomadas de decisão. Nossa cultura organizacional é construída sobre a integridade, o que promove a confiança entre nossos stakeholders e nos ajuda a evitar comportamentos antiéticos e práticas prejudiciais. Estamos comprometidos em manter altos padrões éticos em todas as áreas de nossa empresa, garantindo assim um ambiente de trabalho saudável e transparente para todos os nossos colaboradores e parceiros.

Gestão de Riscos e Compliance:

Em nossa empresa, entendemos a importância de ser socialmente responsável. Por isso, temos sistemas robustos de gestão de riscos e compliance para identificar, avaliar e mitigar os riscos em nossas operações. Isso significa que cumprimos não apenas as leis e regulamentos, mas também os mais altos padrões éticos. Adotamos políticas e procedimentos rigorosos para garantir que nossas atividades sejam legais, éticas e alinhadas com nossos valores. Estamos comprometidos em operar de forma transparente e responsável em todos os aspectos do nosso negócio.

Impacto ambiental:

A redução do uso de materiais descartáveis e a promoção da reciclagem e reutilização ajudam a conservar recursos naturais, como água, energia e matérias-primas. Isso contribui para a sustentabilidade a longo prazo dos recursos do planeta.

Uma gestão eficiente de resíduos pode resultar em economia de custos significativa para a empresa, tanto pela redução do desperdício quanto pela adoção de práticas mais eficientes em termos de recursos. Além disso, a promoção do desenvolvimento sustentável pode abrir novas oportunidades de negócios e aumentar a competitividade no mercado.

A redução da poluição e a preservação dos recursos naturais contribuem para a melhoria da qualidade de vida das pessoas, proporcionando um ambiente mais limpo, saudável e sustentável para viver e trabalhar. Isso beneficia tanto os funcionários da empresa quanto as comunidades locais onde ela opera.

Empresas comprometidas com a gestão sustentável de resíduos e o desenvolvimento sustentável geralmente desfrutam de uma melhor reputação e imagem corporativa. Isso pode atrair consumidores conscientes e talentos qualificados, além de fortalecer relacionamentos com stakeholders e parceiros comerciais.

A busca por soluções sustentáveis pode estimular a inovação e a criatividade dentro da empresa, levando ao desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos que são mais eficientes em termos de recursos e menos prejudiciais ao meio ambiente.

Uma gestão responsável de resíduos e a promoção do desenvolvimento sustentável ajudam a garantir o cumprimento das normas e regulamentações ambientais, reduzindo o risco de multas, penalidades legais e danos à reputação da empresa.

Ao adotar práticas sustentáveis, uma empresa demonstra seu compromisso com a responsabilidade social corporativa e com a busca por soluções que beneficiem não apenas seus interesses comerciais, mas também a sociedade e o meio ambiente como um todo.

Impacto social:

  • Funcionários mais satisfeitos e engajados, o que resulta em maior produtividade e qualidade do trabalho.
  • Redução do absenteísmo e do presenteísmo, uma vez que os funcionários se sentem valorizados e apoiados.
  • Melhoria do clima organizacional e das relações interpessoais, promovendo um ambiente de trabalho mais harmonioso e colaborativo.
  • Respeito aos direitos fundamentais dos trabalhadores, incluindo igualdade de oportunidades, liberdade de associação e condições de trabalho justas e seguras.
  • Fomento à diversidade e inclusão, criando um ambiente onde todas as pessoas são tratadas com respeito e dignidade, independentemente de sua origem, gênero, idade ou orientação sexual.
  • Construção de relações de trabalho sólidas e confiáveis, baseadas na transparência, justiça e respeito mútuo.
  • Redução de acidentes e lesões relacionadas ao trabalho, proporcionando um ambiente seguro e saudável para os funcionários.
  • Aumento da motivação e da confiança dos funcionários, que se sentem protegidos e valorizados pela empresa.
  • Cumprimento das regulamentações de saúde e segurança no trabalho, evitando penalidades legais e danos à reputação da empresa.
  • Promoção de uma cultura empresarial positiva e alinhada com os valores e objetivos da empresa.
  • Estímulo à inovação e à criatividade, encorajando os funcionários a contribuírem com novas ideias e soluções.
  • Fomento ao trabalho em equipe e à colaboração, fortalecendo os laços entre os membros da equipe e aumentando a eficácia organizacional.
  • Construção de confiança e credibilidade com stakeholders, incluindo clientes, fornecedores, investidores e a comunidade em geral.
  • Redução do risco de escândalos e controvérsias relacionadas a práticas antiéticas, protegendo a reputação e a integridade da empresa.
  • Atração e retenção de talentos, uma vez que funcionários valorizam empresas que operam com ética e responsabilidade social.

Governança Efetiva:

  • Construção da confiança dos stakeholders, incluindo clientes, investidores, funcionários e a comunidade em geral, por meio da divulgação aberta e honesta das informações relevantes sobre as atividades da empresa.
  • Fomento a relacionamentos duradouros e parcerias sólidas com clientes e fornecedores, que valorizam a transparência e a integridade nas relações comerciais.
  • Redução do risco de má interpretação ou desconfiança, uma vez que a transparência promove uma compreensão clara das práticas e políticas da empresa.
  • Fortalecimento da reputação e credibilidade da empresa, demonstrando um compromisso firme com os mais altos padrões éticos e morais em todas as operações e interações comerciais.
  • Atração e retenção de talentos, uma vez que profissionais qualificados buscam empresas que valorizam a integridade e oferecem um ambiente de trabalho ético.
  • Minimização do risco de escândalos e controvérsias relacionados a comportamentos antiéticos, protegendo a reputação e a imagem da empresa no mercado.
  • Identificação e avaliação proativas de riscos potenciais em todas as áreas da empresa, permitindo uma resposta rápida e eficaz para mitigar ameaças e
    aproveitar oportunidades.
  • Cumprimento de regulamentos e normas governamentais, evitando multas,
    sanções legais e danos à reputação associados a violações de conformidade.
  • Redução do risco de fraudes, corrupção e práticas comerciais antiéticas por meio de controles internos robustos e políticas de conformidade claras.

A ISG, ao longo dos anos de 2022 e 2023, fortaleceu seu compromisso com os princípios ESG, integrando práticas sustentáveis em todas as dimensões do negócio. Reconhecemos que este é é um caminho contínuo, e estamos comprometidos em evoluir ainda mais para atender às expectativas de nossos stakeholders e contribuir para um mundo mais sustentável.

Agradecemos a todos os nossos stakeholders pelo apoio contínuo e pela parceria na construção de um futuro mais responsável.

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